标准工时不能立法对科技发展的启示

近日中央最关注香港应是香港能否协助内地创新科技发展，香港有国际化的优质大学而大学里亦有众多知名科学人才，应有可能为国家付出一点贡献，但笔者认为这些优势不足产生大贡献，而中央对香港的科研支持亦不能令香港成为什么创新科技中心，主因为过去政策不善已令香港没条件让创新科技产业在港开花结果。

众所周知香港租金贵地方小创业已经很难，何况要做创新科技，人才不足令问题变得难上加难。如上世纪70、80年代香港最优秀的A-Level毕业生中，有不少梦想入读大学的EEE（电机及电子工程）学科，那时有个笑话要读triple E (EEE)先要A-Level攞到triple A (AAA)。但到了90年代，香港电子业息微，大厂商如摩托罗拉(Motorola)都一一撤离香港，工科毕业生出路大减，香港经济又转形到服务业，90年代大家都改口要读EEE只要EEE就够。现今大学科学和工程课程实难吸引优秀学生入读，主因为出路不多前景难了。现今香港自身科技产业不成气候，无法提供优质就业，就算近年多了所谓startup，亦难以提供高薪及长远发展的职位让年轻人安心发展。实质整体科技产业还是非常细小，就算未来能引入大科技公司如Google，亦未必能为香港工科毕业生提供大量高科技就业，笔者相信整体数量仍然不足以改变香港学生对科技业发展的信心。要解决这问题香港必须在政策上作出重大改变，让大中小形有不同情度科技元素的产业能在香港更容易开花结果才有机会。

很可惜近日更得知政府决定搁置标准工时立法，令笔者感觉香港实难走向高科技发展，科技产业未来依然难以在港开花结果，年轻人在科技产业出路仍然不多。笔者对特首林郑月娥的施政再次失望，她有可能不如曾荫权，他至少为「最低工资」立法，这已大大改善劳工阶层的就业情况，笔者认为最低工资亦对香港产业有一定的提升，不是哪些商家所说有了最低工资后，好多公司、餐厅等等都要结业收场，事实当然没发生。我见到的是有酒楼为了减少人手，想出好多方法令工作更有效率，如现时酒楼大多提供保温水壶减少楼面添水工作，更听到有酒楼引入洗碗机减轻洗碗工作。表面上这好像减少了就业，但实质可能为香港制造新的科技相关的就业，如洗碗机维修或设计，老板由於人工贵自然会想出更有效率的方法维持公司营运，其中一个方向就是利用新科技。

笔者相信「标准工时」如能成功立法，香港不同的产业由於需要更善用员工有限的工时，必会想尽办法提升效率，当然笔者认为运用新科技必然是出路之一，如巴士公司有可能引入无人驾驶巴士，保安公司会引入更多智能检测系统，如人脸识别减少人手，餐厅酒楼会使用更多科技产品取代收银或厨房工作等等。自自然然会产生大小不同的科技产业为各行各业提升效率，亦为香港「智慧城市」发展提供动力，影响深远，为年轻人带来新的就业机会，很可惜林郑月娥没此远见。